您当前的位置 : 前沿 > 时政 > 法与理

年休假一年清零? 法院判:不合法

  • 2017年04月26日 16:41 来源:北京晚报
嗷嗷鲁影院

 

 

  有些单位鼓励员工休年假,但有的员工就是不休,这种情况单位是不是可以不给钱?还有些单位规定年假必须一年休完,否则过期清零,这样的规定是否合法?关于年休假的正确使用方式,本报记者采访到北京朝阳法院的汪洋法官,在几个常见的误区和盲点上给您提个醒儿。据粗略统计,朝阳法院每年审理的近五千件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年休假问题。

  自愿不休 也要给3倍工资

  小杨于2007年3月1日入职某公司工作,2013年3月29日与公司解除劳动关系。离职后小杨主张,每年应休年假15天,但自他入职后都没有休过年假,因此要求公司支付2008年度至2013年3月29日未休年休假工资。公司则称,小杨已经休过全部年休假,不存在剩余年假。但双方均未提交证据。

  法院审理认为,用人单位应保存员工两年的工资支付记录备查,因此在两年期间,用人单位对劳动者的考勤和休假情况负有举证责任,超出两年范围的,举证责任转移至劳动者,劳动者应就自身的休假事实提交证据。

  该案中,公司未举证证明小杨的考勤或休假情况,小杨未举证证明其已累计工作满20年,且未对2012年度以前的未休年假举证,因此公司应当按照每年5天年休假的标准,支付小杨2012年度至2013年3月29日期间的未休年假工资。

  ■法官解读

  根据规定,劳动者应休未休的年假天数,用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。现实中,很多单位为了省钱,鼓励员工休年假,但有些员工出于个人原因没有休或者不想休,这样积攒下来的年假单位应不应该买单?

  对此,朝阳法院法官汪洋表示,虽然单位可以安排劳动者休假,但不能强迫劳动者休假,是否休假,劳动者有选择权。如果劳动者不想休假,而选择领取三倍工资,是可以支持的,但要注意两年的仲裁时效。

  但有一种情况例外。有些单位分淡旺季,淡季单位会对所有员工或整个部门员工集体放假,在已不具备工作条件的情况下员工没有上班,这种情况可以视为员工已经休过年假。

  年休假未用完清零 不合法

  小梁2014年5月10日入职某公司,2015年10月30日双方解除了劳动关系。因没有休过年假,小梁要求公司支付在职期间的未休年假工资。对此,公司则称,员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零。

  法院审理认为,劳动者享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。本案中,公司员工手册的规定与法律规定相悖,法院不予采信。未休年休假工资属于劳动报酬,公司应当依法支付小梁在职期间的未休年休假工资。

  ■法官解读

  根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,规定时间前员工没有休完的年假,视为自动放弃,单位不会给钱。但这样的规定合理吗?

  汪洋表示,这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零,如果劳动者当年度尚有年假未休的,可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就是说,只要劳动者存在未休的年休假,单位就应当按照日工资收入的300%支付工资。

  年休假不能清零的话,是不是可以无限累积?汪洋表示,年休假也是有时效的,劳动者要注意。实践中,劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假,两年期间法院是支持的。至于两年之外的未休年假,除非劳动者能够举证而且单位没有以时效为由抗辩,否则法院不会支持。也就是说,员工积攒的两年以外的年假,如果单位拒绝补休或者给钱,你也没办法。

  换工作满1年才能休年假

  2014年2月10日小王换工作到某公司入职,但刚刚工作满一年就又离职了。小王主张自上一家单位离职后即到这家公司工作,因此主张应自入职时起享受带薪年休假,但公司不认可。

  法院审理认为,小王提交的证据显示,其自上一家公司的离职时间为2014年1月20日,但入职新公司的时间是2月10日,不属于连续工作。其入职丙公司工作后的第一年不符合享受带薪年休假的条件,因此法院没有支持小王的诉讼请求。

  ■法官解读

  法律规定,享受带薪年休假这项福利的前提是“连续工作满一年”,许多劳动者误以为入职当年就可以申请年休假,其实不然。

  汪洋解释说,“连续工作满一年”是指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续、不中断地工作满12个月,之后才开始享受年休假。即使劳动者不是初次参加工作,只要存在中断工作、停止工作的情形,均需要重新工作满一年后,从第二年开始才能享受带薪年休假。

  本报记者 张蕾

上篇:短短6个月,新兵营里上演“变形记”

下篇:俄罗斯打造新型侦察突击机器人战车

 
分享到:

热点新闻

  • 斯里兰卡海军涉嫌枪杀一印度渔民 印政府表达不满

  • 英媒称中国未来将造6艘航母 002型媲美美军航母

  • 南海舰队远海训练 跨越40个纬度

  • 斯里兰卡海军涉嫌枪杀一印度渔民 印政府表达不满

  • 搅局?美国要将驻以使馆搬到耶路撒冷,遭阿盟警告

  • 新兵下队遇到的“神器”

  • 新兵下队遇到的“神器”

  • 海军特种部队官兵与"昆仑决"赛事冠军们的交流记事

  • 禁化武组织呼吁:追究“金正男案”化武使用者责任

  • 越南空军要买苏-35?武器更新坚持小步快走

  • 在“坞沟”里翻船,印度造舰能力是个什么水平?

  • 中国新一代载人飞船正在研制中 瞄准载人登月

  • 南海舰队远海训练 跨越40个纬度

  • 美军称俄已部署被禁导弹 俄否认

  • 朝鲜导弹掉落日本 渔民怒了:什么仇什么怨?

  • 武汉装备无人机反制枪 通过电磁干扰迫使无人机飞离

  • 媒体:中国战略武器必须对准萨德在韩的部署地

  • 美媒称攻击型航母时代已经结束:对地攻击战绩多为吹嘘

  • 以色列成功测试新型无人导弹艇

  • 印要求俄全面转让五代机技术 俄:应客观评估航空工业能力

  • 余晖中歼15唯美画面!辽宁号航母舰机协同训练

  • 苏丹总统赦免259名反对派武装人员

  • 俄外交部说美在韩部署"萨德"加剧朝鲜半岛紧张

  • 外媒:中国最大导弹制造商研发隐形无人机

  • 全球最大深海巨兽中车造 网友:厉害了我的国

  • 瑞士发生咖啡馆枪击事件 两死一伤 动机不明

  • “红十月”现实版?俄核潜艇互射鱼雷是演习

  • 英媒:中国未来将造6艘航母 002型媲美美军航母

  • 余晖中歼15唯美画面!辽宁号航母舰机协同训练

  • 美韩对中国“刹车”提议不买账 要求朝鲜先做让步

  • 台媒称特朗普拟扩大对台军售 向台湾提供更好武器

  • 驻韩美军公开“卡尔-文森”号航母参加韩美军演现场

  • 俄今年战机更新计划仍不见五代机

  • 中国研发隐形无人机 中国无人机风靡国际军火市场

  • 深海空间站:大洋深处竞赛场

  • 安倍:日本将于5月撤回驻南苏丹维和部队

  • 德国挫败一起对购物中心炸弹袭击 疑为IS遥控指挥

  • 外媒称利比亚蛇头草菅人命:肆意拷打强奸难民 动辄处决

  • 总师:歼20是中国航空工业伟大成功

  • 军队代表谈无人机:"黑飞"丛生 加强监管势在必行

  • 长征七号遥二火箭安全运抵文昌航天发射场 天舟一号4月牵手天宫二号

  • 土耳其曾被美国核保护伞忽悠 最终沦为过墙梯

  • 安理会强烈谴责朝鲜进行弹道导弹发射活动

  • 日媒:"萨德"事件重挫韩经济 或将韩GDP拉低0.3%

  • 土耳其总统抨击荷兰禁止土外长飞机入境

  • 台军基层年轻军官严重缺员 战车营12个排长悬缺

  • 我国首艘军民两用半潜船建成 只有少数国家能造

  • 日本准航母“出云”要来南海 杜特尔特一箭双雕

  • “高景一号”卫星传回新图,海滩上的游客清晰可辨

  • 男子网购零件组装气枪 上山试枪半路被警察带走

  • 阅读推荐

    ICP备案/许可证编号:津ICP备15008203